Siamo fermamente convinti che un team grande o piccolo che sia debba monitorare le proprie conoscenze in base al momento storico, alla moda, alla concorrenza e obbiettivamente rendersi conto dei propri limiti e dei propri margini di miglioramento, al fine di progettare un percorso di crescita che coinvolga tutti e che porti il team a erogare un servizio sempre più performante e competitivo.
Ogni team ha necessità e tempistiche diverse, per questo abbiamo strutturato grazie alla collaborazione con Attilio Artistic Team un percorso a livelli, diviso in ambito tecnico e stilistico sia in femminile che maschile.
Ma tutto ciò non basta, attraverso risorse pubbliche o private le aziende possono accedere a questi percorsi formativi ricevendo contributi economici per sgravare dal bilancio la spesa della formazione.